Wij zijn Loud!

Onze naam beschrijft precies waar wij voor staan: het is belangrijk om van jezelf te laten horen en voor jezelf op te komen, luid en duidelijk. Bijvoorbeeld door als ondernemer je juridische positie vast te leggen. Of bij een arbeidsconflict in gesprek te gaan bij mediation. Bel hiervoor met Loud!

Lees verder

Juridisch advies

Juridisch juist handelen voorkomt vervelende situaties. Loud staat daarom voor tijdige en toegankelijke juridische ondersteuning.

Lees verder

Arbeidsmediation

Met arbeidsmediation blijf je met elkaar in gesprek voor een zo goed mogelijke oplossing van een arbeidsconflict. Loud treedt op als vertrouwelijk en onpartijdig mediator.

Lees verder

Onze werkwijze

Loud werkt vertrouwelijk en is persoonlijk, toegankelijk en betaalbaar. Lees verder over onze manier van werken bij juridisch advies en arbeidsconflicten.

Werkwijze juridisch advies Werkwijze arbeidsmediation

“Loud geeft ons persoonlijk en deskundig juridisch advies...”

IT & M B.V.

Bekijk alle referenties

Over Sanne de Kleijne

Over Sanne de Kleijne

Mr. (Meester in de rechten) Sanne de Kleijne is Loud gestart in 2014. Achteraf constateren dat zaken anders hadden gemoeten? Dat draait Sanne liever om: je dient als bedrijfsjurist juist vooraf met een organisatie mee te denken en een ondernemer tijdig richting te geven met advies. Sanne verzorgt daarnaast arbeidsmediation en doceert over mediation bij de Stichting Allied Mobiele Mediators.

Lees verder

Geen werk, geen loon

Geen werk, geen loon

De voor de betaling van loon geldende hoofdregel luidt: geen arbeid, geen loon. Er zijn uitzonderingen op de hoofdregel. Een van deze uitzonderingen is dat de werknemer recht ...

Lees meer

Geen re-integratie in tweede spoor gestart

Geen re-integratie in tweede spoor gestart

De werkgever is verplicht het loon van een werknemer, die wegens ziekte zijn werk niet kan verrichten, door te betalen. De loondoorbetalingsplicht eindigt in beginsel na 104 w...

Lees meer

Opzegging voor aanvang proeftijd

Opzegging voor aanvang proeftijd

In een arbeidsovereenkomst kan een proeftijd worden opgenomen. De proeftijd mag niet langer duren dan een maand bij een arbeidscontract met een duur van meer dan zes maar mind...

Lees meer

Meer nieuws

Contact

Afspraak maken? Bel ons kosteloos! Tel. 0413 - 76 75 40
of vul onderstaand contactformulier in!